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Représentant(e) des ventes catalogue

Lieu de travail: 

Montréal, QC, CA, H1Z 4J3

Description: 

No de la demande d’affichage de poste : 227004

Cintas est à la recherche d'un(e) représentant(e) des ventes catalogue pour vendre de manière proactive les produits du catalogue de Cintas aux clients actuels. Les produits de notre catalogue incluent, mais ne sont pas limités à : des chemises à logo personnalisé, des pantalons, des bottes de travail, des vêtements d'extérieur, des chapeaux et des gants. Les représentants des ventes par catalogue sont chargés de dépasser les prévisions de ventes par catalogue en établissant des relations de vente directe au sein de la clientèle existante d'un site et en améliorant la façon dont les ventes par catalogue sont promues, commandées, facturées et livrées. En outre, ils favorisent une attitude positive et énergique dans l'exploitation des ventes par catalogue en travaillant avec le département de service sur le marketing du catalogue de Cintas et de ses produits. Cintas offre un programme de formation qui comprend la connaissance des produits et le développement du processus de vente de l'entreprise. 

Exigences 

Diplôme de fin d'études secondaires 

Maîtrise de Microsoft Office (Word, Excel, Outlook) et de l'intranet/internet 

Permis de conduire valide 

 

Préférence 

1 à 3 ans d'expérience dans la vente externe 

Expérience du développement de nouveaux comptes interentreprises 

Disponibilité pour commencer dans les deux semaines suivant l'acceptation de l'offre. 

 

Nos employés-partenaires bénéficient des avantages suivants :

  • Salaire concurrentiel
  • Paie hebdomadaire (paiement par chèque)
  • Contributions aux REER et RPDP
  • Programme d’assurance de soins médicaux, dentaires et ophtalmiques
  • Programme d’assurance invalidité et d’assurance vie
  • Vacances payées et congés fériés
  • Occasions d’avancement de carrière

 
Cintas, dont le siège social est situé à Cincinnati, est une entreprise cotée en bourse et négociée sur le Nasdaq Global Select Market sous le symbole CTAS et inscrite aux indices Standard & Poor’s 500 et Nasdaq 100.
 
Cintas Corporation aide plus de 900 000 entreprises de tous types et de toutes tailles à être PRÊT™ à ouvrir tous les jours leurs portes avec confiance en leur fournissant une large gamme de produits et de services qui rehaussent l’image du client et qui permettent de maintenir leurs installations et leurs employés propres, en sécurité et à leur meilleur. Avec une gamme de produits comme des uniformes, des tapis, des vadrouilles, des fournitures pour salle de bain, des produits de premiers soins et de sécurité en plus de services comme la vérification d’extincteurs et une formation en sécurité et en conformité, Cintas aide les clients à être Prêt pour la Journée de Travail®.
 
Afin de soutenir notre croissance dans toute l’Amérique du Nord, nous sommes à la recherche de professionnels dynamiques qui souhaitent gravir les échelons organisationnels. Notre culture professionnelle, notre engagement envers nos employés-partenaires et nos occasions de carrière illimitées ne sont que quelques-uns des avantages que nous sommes fiers d’offrir. Nos employés-partenaires savent que chaque rôle est essentiel et que le travail d’équipe stimule l’innovation. Discutons de la façon dont votre intégration au sein de l’équipe ainsi que votre travail acharné seront reconnus par un salaire concurrentiel, des avantages de première classe et de perpétuelles occasions d’avancement de carrière. Êtes-vous Prêt™ pour les occasions illimitées que vous offre Cintas?
 
La société Cintas est fière d’être un employeur offrant l’égalité d’accès à l’emploi. Les personnes qualifiées seront prises en considération pour un emploi sans égard à la race, la couleur, la religion, le sexe (y compris la grossesse), l’origine nationale, l’âge, l’information génétique, le handicap, le statut d’ancien combattant protégé ou toute autre caractéristique ou catégorie protégée par les lois locales, provinciales, étatiques ou fédérales.

 

Cette offre d'emploi restera ouverte pendant au moins cinq (5) jours.


 
Statut de l’employé : Permanent
Horaire de travail : Temps plein
Quart de travail : 1er quart
Nouveau / Remplacement : Nouveau poste

#INDT3

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