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Gestionnaire des ressources humaines, niveau II

Lieu de travail: 

Quebec City, QC, CA, G1P 3S8

Description: 

No de la demande d’affichage de poste : 219478

Cintas recherche un(e) gestionnaire des ressources humaines de niveau II pour encadrer toutes les composantes essentielles des ressources humaines. Les responsabilités comprennent la gestion du roulement du personnel, le recrutement, la paie et l'administration des avantages sociaux; la promotion de relations positives avec les employés; la conformité et le suivi de la conformité de l’entreprise en matière d’obligations légales en vertu de la FMLA, de l'ADA, en matière d'égalité des chances en matière d’emploi/d’action positive, d'indemnisation des travailleurs, d’assurance-emploi et en vertu d’autres lois du travail. La sécurité est également une priorité pour le(la) gestionnaire des ressources humaines, chargé(e) de veiller à ce que les partenaires soient formés aux politiques et procédures de sécurité de l'entreprise et de promouvoir une culture de la sécurité sur l’ensemble du site.

Exigences

  • Diplôme d'études secondaires ou équivalent; baccalauréat en ressources humaines ou dans un domaine connexe souhait
  • Expérience des programmes de sécurité, de la rémunération, des avantages sociaux, du recrutement, de l'embauche et de la formation
  • Permis de conduire valide
  • Maîtrise de Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) et des réseaux intranet/internet


Atout

  • Plus de 2 années d'expérience en ressources humaines

 

Éducation
Diplôme d'études secondaires/équivalence (+ de 11 ans)



Nos employés-partenaires bénéficient des avantages suivants :

  • Salaire concurrentiel
  • Paie hebdomadaire (paiement par chèque)
  • Contributions aux REER et RPDP
  • Programme d’assurance de soins médicaux, dentaires et ophtalmiques
  • Programme d’assurance invalidité et d’assurance vie
  • Vacances payées et congés fériés
  • Occasions d’avancement de carrière

Cintas, dont le siège social est situé à Cincinnati, est une entreprise cotée en bourse et négociée sur le Nasdaq Global Select Market sous le symbole CTAS et inscrite aux indices Standard & Poor’s 500 et Nasdaq 100.

Cintas Corporation aide plus de 900 000 entreprises de tous types et de toutes tailles à être PRÊT™ à ouvrir tous les jours leurs portes avec confiance en leur fournissant une large gamme de produits et de services qui rehaussent l’image du client et qui permettent de maintenir leurs installations et leurs employés propres, en sécurité et à leur meilleur. Avec une gamme de produits comme des uniformes, des tapis, des vadrouilles, des fournitures pour salle de bain, des produits de premiers soins et de sécurité en plus de services comme la vérification d’extincteurs et une formation en sécurité et en conformité, Cintas aide les clients à être Prêt pour la Journée de Travail®.

Afin de soutenir notre croissance dans toute l’Amérique du Nord, nous sommes à la recherche de professionnels dynamiques qui souhaitent gravir les échelons organisationnels. Notre culture professionnelle, notre engagement envers nos employés-partenaires et nos occasions de carrière illimitées ne sont que quelques-uns des avantages que nous sommes fiers d’offrir. Nos employés-partenaires savent que chaque rôle est essentiel et que le travail d’équipe stimule l’innovation. Discutons de la façon dont votre intégration au sein de l’équipe ainsi que votre travail acharné seront reconnus par un salaire concurrentiel, des avantages de première classe et de perpétuelles occasions d’avancement de carrière. Êtes-vous Prêt™ pour les occasions illimitées que vous offre Cintas?

La société Cintas est fière d’être un employeur offrant l’égalité d’accès à l’emploi. Les personnes qualifiées seront prises en considération pour un emploi sans égard à la race, la couleur, la religion, le sexe (y compris la grossesse), l’origine nationale, l’âge, l’information génétique, le handicap, le statut d’ancien combattant protégé ou toute autre caractéristique ou catégorie protégée par les lois locales, provinciales, étatiques ou fédérales.

 

Cette offre d'emploi restera ouverte pendant au moins cinq (5) jours.



Statut de l’employé : Permanent
Horaire de travail : Temps plein
Quart de travail : 1er quart
Nouveau / Remplacement : Remplacement

 

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